南京基金投资爱好组

起跑线大不同 次新公司基金经理资历相差23倍

号外财经2018-05-02 02:51:00


作为智力密集型企业,基金业的人才之争永不停息。基金经理数量多寡和素质高低,直接体现着基金公司的软实力。哪家基金公司储备了足够的人才?哪家基金公司投研团队资历深?次新基金公司在人才争夺上出现了什么异常?


这些问题不但时时纠缠着投资者,甚至连基金公司也为此绞尽脑汁。号外财经网注意到,次新基金公司的基金经理在任职年限上有着天壤之别,虽然基金公司能站在同一个起跑线上,但人才的竞争已经有前有后。


Wind资讯数据显示,在可对比的101家公募基金管理公司中,圆信永丰基金管理有限公司旗下基金经理平均年限为5.26年,稳居首位,也是唯一家基金经理任职年限超过5年的基金公司。该公司旗下有2名基金经理,其中李友超有着7.05年的任职年限,2006年6月21日至2007年1月12日任华富货币市场基金基金经理。2007年4月17日至2012年6月29日担任兴全货币市场证券投资基金(原名“兴业货币市场证券投资基金”)基金经理,2009年7月23日至2012年6月29日担任兴全磐稳增利债券型证券投资基金基金经理。2014年5月30日起任圆信永丰纯债基金基金经理。另一名基金经理洪流,现任圆信永丰基金管理有限公司首席投资官,有着3.48年的基金经理任职年限。


除圆信永丰基金外,山西证券股份有限公司、银河基金管理有限公司、中原英石基金管理有限公司旗下分别有1名、12名、2名基金经理,平均任职年限分别为4.21年、4.22年、4.49年,基金经理最大年限分别为4.21年、10.73年、5.18年。


当我们为次新基金公司拥有经验丰富的投资经理欢呼时,却发现同样是次新基金公司,其基金经理任职年限极低。


基金经理平均年限不足1年的基金公司有15家,泰康资产管理有限责任公司旗下仅有1名基金经理,任职年限为0.22年,与圆信永丰基金相比相差23倍;嘉合基金管理有限公司有2名基金经理,任职年限为0.26年;泓德基金管理有限公司、上银基金管理有限公司旗下均有2名基金经理,任职年限分别为0.28年、0.33年;红塔红土基金管理有限公司、永赢基金管理有限公司、中金基金管理有限公司、华福基金管理有限责任公司等次新基金公司,旗下分别有1名、3名、3名、2名基金经理,平均任职年限分别为0.35年、0.48年、0.48年、0.545年。


“作为一家基金公司,冲杀在最前线的将帅是胜负的最关键因素,次新公司基金经理资历如此悬殊也是这些公司始料不及的。”业内人士认为,基金公司应沉下心来,制定详尽科学的晋升制度,以便能有源源不断的研究员补充到基金经理队伍中,为后期人才做好储备。