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打造基层特色党建纪检品牌杭州分行落实“头雁行动计划”出实招:开展述责述廉约谈 层层压实责任

光大清风2019-01-27 14:51:50

为深入了解分行党风廉政建设“树木”“森林”状况,加强分行政治生态情况监督检查,岁末来临之际,光大银行杭州分行在分行纪委牵头下逐级开展了“两个”责任约谈,紧盯“关键少数”,打造“头雁”工程,在夯实分行从严治党基础工作上出实招、见实效。

逐级约谈,层层压实责任。根据职责分工,分别由分行党委书记约谈分行班子副职及辖内各单位第一负责人,分行纪委书记约谈辖内二级分行纪委书记,分行班子副职约谈分管部室及联系行其他班子成员,各单位第一负责人约谈本单位关键岗位员工,逐级推进,目前约谈共计225人次。分行党委强调,要把聚焦“三力”、关注“三声”、做实“五双”、抓好“五项行动计划”作为着力点,以约谈促进全面监督,促进党建和纪检工作再上台阶,促进业务全面发展;约谈要见人、见事、见思想,谈认识、谈体会、谈措施,努力做到抓早、抓小,通过早教育、早提醒,“红红脸”,“出出汗”,逐级传导压力,层层压实责任。

约谈述廉,突出政治监督。本次约谈既是各级领导干部述责述廉的过程,也是分行纪委对“关键少数”的一次政治监督,更是对各级领导干部“一岗双责”落实情况的督导检查。分行党委、纪委在约谈过程中,要求各级领导干部:一要提升政治站位,通过“两个”责任的落实,加强自身党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两个维护”,做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬;二要严守政治纪律和政治规矩,严格执行廉洁自律各项规定,确保党风廉政建设各项规定执行到位、责任落实到位;三要加强日常学习,确保学出效果,学出忠诚,学出担当;四要充分发挥“头雁”作用,带好队伍,做好表率,做到忠诚于党我带头,遵守纪律我带头,廉洁自律我带头,做好服务我带头,转型发展我带头!

本次述责述廉约谈是分行打造行风行貌“绿水青山”工程的重要举措,通过层层压实责任、发现和化解风险、发挥“头雁”效应,在分行内努力营造一股清正廉洁、遵纪守法、风清气正的良好氛围,分行全体干部员工将在分行党委的带领下,紧紧围绕集团、总行的战略目标,进一步坚定理想信念,勇于担当,攻坚克难,为努力打造杭州地区一流财富管理银行而不懈奋斗!(光大银行杭州分行纪委)

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